大花猫是空姐部副总，由于烫大波浪，穿大红大绿，即使穿旗袍也是巨大的牡丹花，所以我妈给她起了个花名，叫大花猫。

大花猫也住我们小区，为人高调，她老妈以前是小卖部售货员，所以对这个出息的女儿也是引以为傲。

她直管的部门叫质量处，他们也是硕果累累，流传下来的半蹲式服务现在依然保留。

好处显而易见。

业务室是质量处下设科室。

我为她们做的乘务长给乘务员打分系统其实也没捞到什么好处。

我妈有次撞见她，想攀下关系给我弄个三级职员，毕竟我还是生产岗，被拒绝了。

所以大花猫成了我妈称呼她的代号。

有一次勾姐叫我去业务室，说领导找我。

我一过去，他们介绍这位是空姐部老总，我们想让你升级一下绩效系统。

老总说，自己录太麻烦，能不能像高考一样涂圈圈，系统识别。

我无能为力。

所以又灰溜溜回到了办公室。

看来老总关心的不是软件而是速度。

后来勾姐又提要求，我拒绝了，过了几天，勾姐拿了个文件过来，上面是我的加班费，1千元。

说是让我升级软件的费用，老总批了。

我一听就蒙了，等她走后，我生气的拿给主任，表明态度，我不做软件。

当然主任是书记的人，也不想勉强我。

大花猫作为副总也没有提出意见，事情似乎没有发生。

忽然有一天，我妈跟我说，大花猫被捉奸在床，原来大花猫离婚多年，勾搭了大领导，所以平步青云，结果最近被大领导夫人捉奸在床。

成了坊间大新闻。

阿姨们那里都炸开锅了，这就是一个小圈子，就像大院文化。

一传十，十传百。

大花猫调走了，去了培训部当副总。

可能我们部门女的最多，风言风语太伤人，离远点也好。

年轻干部嘛，谁不犯点错。

我的三级职员难度很大，其实也是工作后6年才拿到，费了不少周折，最后还是我自己出马，把事情办了。

故事是这样的，休假系统推广到分部，运行，所以我写了个东西给书记，说我是大专生，管宿舍搬柜子不太适合我，希望有提升，想要个三级职员。

当然书记还是做了思想工作，说你看运行的陈姐自主创新信息化，要多做贡献。

我想运行的软件不是我做的吗，但嘴巴上还是肯定了书记的建议。

回去后，服务器软件坏了，休假系统传不了数据了，当然可以生成excel发邮件传。

陈姐很快带着他们新来的本科生汤司令给我送礼，一个游戏卡片，我无动于衷。

刘姐很生气还说破软件，有什么了不起。

我也没办法，但事情似乎有了转机，书记亲自来找我的主任，把他叫到阳台。

主任回来说，以后有什么事和我说，不要直接找领导，以后搬柜子的事就让清洁工搬吧，你指挥。

我心里说，我能跟你说吗，上次廖哥不想搬柜子，你威胁要开除，还和我说让我作证，廖哥搬柜子拖着走。

不过也好，少件事。

当然三级职员后来也拿到了，是在书记退休前。

波折也很大，人劳主任说不符合文件，没有管理岗不能聘，其实管理岗很多只是没给我，但逻辑也通。

后来书记把人劳主任调任了，差点弄去勤务部，主要原因是空姐部老总胡总被调走了，人劳主任是他的直属。

书记代理掌管空姐部，人劳主任不听话。

这位前空姐部老总胡总就是后来的贪污犯，被开除了，他离开空姐部后去了建筑公司，在那里贪污，被警察拉了，开除。

所以对这个人劳主任影响非常大，一代研究生前途也就止于经理了。

前空姐部老总胡总调任时，开大会，公司领导也来捧场，胡总慷慨激昂一番，公司领导只说了一句话，“我就说一句，兵熊熊一个，下半句我就不说。”

，全场悄声嬉笑。

书记是个前女飞行员，远见还是有的。